Consultante administrative Freelance portée par Cadresenmission
Depuis deux ans, suite à la crise sanitaire, les modes de travail et les relations en entreprise ont profondément évolué pour faire place à un mode de fonctionnement plus autonome, notamment par le télétravail.
Aujourd'hui, la préoccupation des dirigeants est de réaliser des économies face à l'augmentation des coûts de l'énergie.
Dans le domaine administratif, grâce à des logiciels internes accessibles à distance, les échanges, missions et réunions, peuvent tout à fait se réaliser à partir d'un espace en coworking ou à son domicile.
En choisissant une assistante freelance, travailler autrement, permet aux dirigeants de réaliser de vraies économies et de réduire leurs coûts.
Présentation
Salariée depuis 1993, j'ai exercé au sein d'associations, d'entreprises privées, de la fonction publique d'état et territoriale en qualité d'employée, d'agent de maîtrise puis de cadre.
Les secteurs d'activité
- l'immobilier locatif privé et social,
- l'insertion par le logement,
- l'insertion socio-professionnelle
- Services aux entreprises,
- le social et médico-social
- la mytiliculture
- l'administration publique.
Les métiers
- Secrétariat et assistanat
- Chargée de clientèle habitat social
- Gestionnaire locatif habitat privé
- Assistante administrative et commerciale
- Assistante R.H.
- Assistante de direction
- Responsable de sites (habitat social)
- Directrice-adjointe d'association
- Directrice d'association
Les formations
- BEP/CAP Communication, Assistanat et Secrétariat
- C.A.F.D.E.S. (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Direction d'Etablissements sociaux et médico-sociaux)
- Titre professionnel d'Assistante ressources humaines
- Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (en cours)
Externaliser la fonction d'assistante
Pourquoi ?
Pour la réalisation d'un petit volume de travail ne nécessitant pas une embauche durable
En cas de surcroît temporaire d’activité nécessitant un pic d’embauches
En cas d'activités saisonnières dont la temporalité rend compliquée l’embauche d’une assistante RH en interne
En cas de crises ponctuelles, comme celle que nous traversons avec le Covid19 (communication interne, mise en place de process de sécurité, demandes de chômage partiel…)
Pour qui ?
Les TPE/PME
Les entrepreneurs individuels
Les Groupes
Les associations
Les fondations
Les administrations publiques
Les avantages
Economique
Maîtrise des coûts et de la masse salariale. Vous ne payez que la prestation réalisée
Pas de charges sociales
Transparence
Une mission = Un devis
Les échéances de réalisation sont convenues entre les parties
Un contrat de prestation est signé
La facturation est adressée par Cadresenmission au client
Comparatif financier : Des coûts maîtrisés pour le client
L'assistanat Freelance en portage salarial - Le fonctionnement
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